携手并肩，我们共同改造各行各业， 改善人们的日常生活

杜邦公司 （纽交所代码： DD）提供以科技为基础的材料、原料和解决方案， 致力于成为全球 创新推动者之一，为各行各业和人们的日常生活带来革新。我们的员工运用多样化的科学技 术和专业经验，协助客户推进他们的创意，在电子、交通、建筑、水处理、医疗健康和工作 防护等关键市场提供必要的创新。

我们的业务遍及全球约 50 个国家和地区，拥有约 23000 名员工，近 90 个生产基地，以及 23 家全球研发中心。 2022 年，我们的全球净销售额为 130 亿美元。

现今的杜邦正在转型成为一家更精专的跨行业公司，聚焦五个需求创新与可持续发展的高增长领域：

电子科技 - 助力互连智能技术以及下一代半导体芯片和印刷电路板； 水处理 - 通过净水和可持续利用解决方案， 帮助应对水资源挑战； 防护 - 全面保护工人安全并实现可持续建筑； 工业技术 - 应用于医疗健康、航空航天、防护、清洁能源等苛刻环境的特种材料； 下一代汽车 - 推进电动汽车和先进安全系统的发展，加速面向未来交通的转型。

从助力电子互连到加速交通转型，从实现更洁净的水资源到推动可持续建筑的进步， 从保护工人安全到推动清洁能源发展，我们与客户携手合作，将他们的想法转化为实际生活 中的解决方案，促进人类社会繁荣发展。

从研发投资，到我们的合作伙伴文化，我们的创新能力提升了客户的业务影响力，也加快了 产品的上市速度。公司将净销售额的 4%投资于研发。

2021 年 7 月，杜邦公司完成对莱尔德高性能材料的收购，莱尔德高性能材料成为电子与工业 事务部的一部分，此项收购将加强杜邦公司在先进电子应用领域的领先地位，支持高性能计 算、人工智能、智能/自动驾驶汽车和物联网等行业大趋势。

如需了解更多有关杜邦公司的信息，欢迎访问我们的全球官网 www.dupont.com ，或关注微 信公众号“杜邦公司”。

杜邦的核心价值观

杜邦的核心价值观是我们角色定位的基础，是我们所坚持的立场以及我们开展业务的基石， 同时也是推动我们努力探索新发现，创造新产品，发展业务时的指导原则。

安全与健康 - 我们共同承诺，致力于保护我们的员工、承包商、客户以及我们营运所在社区 的人们的安全和健康。

尊重他人与平等待人 - 我们秉承专业精神， 尊重每一位员工以及合作伙伴享有的平等尊严， 为大家所做的贡献和创新，以及不断地精益求精创造有利环境。

最高标准的职业操守 - 我们按照最高的道德标准和所有适用法律行事，持之以恒地为成为一 家在全球范围内备受尊敬的企业公民而努力。

保护地球 - 我们为客户找到以科学为导向的可持续解决方案，为了当代乃至未来数代人赖以 生存的地球，我们始终把保护环境和自然资源作为目标来管理我们的业务。

杜邦公司的愿景

我们通过必不可少的创新，推动世界繁荣发展，并为实现这一愿景，不断发现和实现重要成果。

杜邦公司的可持续发展战略

在杜邦，科学与工程是公司的基石，而创新是业务的核心，也是我们为客户创造长期价值的 可持续战略的关键。我们的可持续战略基于我们的愿景，即通过必不可少的创新，推动世界 繁荣发展，同时也与联合国可持续发展目标（SDG）相契合。创新、保护和赋能是杜邦可持 续战略的三大支柱。

我们的 2030 年可持续发展之路具有战略高度和宏伟目标，且关注价值创造：

创新为善——以可持续的创新助力社会繁荣发展和应对最紧迫的挑战

目标 1——为全球挑战提供解决方案

目标 2——实现循环经济

目标 3——以设计实现更安全的创新

保护人类和地球——致力于可持续运营，在安全、资源效率和环保方面取得世界一流的端到 端表现

目标 1——应对气候变化

目标 2—— 引领水资源管理

目标 3——实现世界级健康与安全表现

赋能员工发展——推行增进员工和社区健康与福祉的举措，并宣传和推广多元、平等和包容 （DE&I）的企业文化

目标 1——促进多元、平等与包容

目标 2——培养幸福感和满足感

目标 3——创建繁荣社区

杜邦 2022 年可持续发展报告亮点：

• 我们 71%的工厂已实施 4R 计划（即减少、再利用、循环、回收）

• 范围 1 和 2 温室气体排放量较上一年减少 10%

• 我们为杜邦公司总用电量的约 25%签订了长期可再生能源协议（2023 年开始执行）

• 2021 年，我们与 Water.org 合作为缺水地区超过 10 万人的生活带来积极影响

• 杜邦高级管理层的性别多元化和民族多元化比例分别为 26%和 34%

• 2021 年，我们在 29 个国家资助超过 450 个慈善项目

---